INTERVIEW

 社員インタビュー

個人評価の軸が整っているから
自身の成長を知れる
2011年入社/営業
CAREER

経歴

  • 2011年 車販事業部 カーライフアドバイザー
  • 2012年 車販事業部 リーダー昇格
  • 2014年 サービス事業部【社内転職】
  • 2015年 サービス事業部 店長昇格
  • 2016年 全国コバック最優秀マネージャー賞 受賞
  • 2017年 株式会社トータスを退職し、実家の稼業の外食産業へ
  • 2021年 株式会社トータス カムバック制度、株式会社LIFLAP出向 リクルーティングアドバイザー
  • 2022年 株式会社LIFLAP マネージャー昇格
[新卒時]
当時、他社と比べて社長との距離が近く昇進昇格も早く魅力に感じました。
年功序列ではなく、しっかりと個人を評価している印象が強かったため自分が求めている環境があると思い入社を決めました。

[中途時]
ホールディングス化や新規事業設立など今まで自分が経験したことがない事が経験できると感じ再入社を希望しました。
再入社をして改めて魅力を感じています。
透明度高い評価制度があり、しっかりと個人を評価いただいています。
社員に対する教育等の投資も非常に充実しているので自己成長したい自分には本当に合っています。
新規事業や新店舗出店等、新しいチャレンジが多く若手からでも活躍できる環境がある点も良いです。
㈱LIFLAP 人財メディア事業部マネージャーとして自社中途採用求人媒体のDABEを販売しています。神奈川県内の地元企業様向けに中途採用の支援営業が主な活動です。

具体的業務として新規訪問の為の電話活動、新規商談、再訪問活動、受注、取材、掲載、掲載後のフォローを行っています。
私自身が法人営業、人材業界初心者として2つの未経験の仕事を行っておりますが、その際に求人広告でお預かりした一社様が
非常に我々の掲載の後のフォロー体制に共感をして頂き応募の実績が少ない中でも年間での追加契約を頂いた事です。
私自身成果があまり出ていなかったので驚きでしたがそれ以上にクライアント様が我々の活動に共感頂いた事に嬉しく感じたエピソードでした。
お休みの日は自己研鑽のために研修や勉強会に参加したり本を読んだりしています。
また、お酒は弱いのですが、前職の経験から唎酒師の資格を持っているので酒屋なんかにも行ったりしています。
家族と過ごす時間ですと、3人の子供がいるので子供の行きたいところに出掛けたりしています。
MESSAGE

就活生へのメッセージ

是非ウソ偽りなくありのままの自分で
就職活動を楽しんで下さい。
就職活動の経験は今後の社会人経験でも非常に役に立ちます!
自分のやりたい事、楽しい事、なりたいものに素直に向き合って下さい。
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