プラストリーに入社を決めた理由は?
就活中の軸は「誰かの為になるような仕事」という漠然としたものしかありませんでしたが、説明会に参加した時に登壇している社員の方々や経営理念に惹かれた事がきっかけで、「誰かの為に仕事をするならプラストリーの社員の人の為に働きたい!」と思い、選考を受けました。また、私は新卒1期生というなかなか経験できないタイミングで入社だったので、これから自分達が会社を大きくして行けるチャンスをだと思い入社しました。
プラストリーの好きなところ・良いところは?
・個性を尊重し合える文化があるところ
・チャレンジできる環境があるところ
・自分たちで環境を創っていけるところ
・お客様の声を大事にしていること
・「考え方 >スキル」の考え方を大事にしているところ
・失敗したり、うまくいかなくても一緒に頑張ってくれる人が沢山いて、それが乗り越えられた時にその経験を学びとして皆に共有して承認しあえる文化があるところ
日々の仕事内容は?
人財開発室では採用活動や育成、評価制度などの業務がある中で、現在は人事評価制度を中心に業務をしております。もちろん、採用活動や育成についての業務を私が担当させて頂く事もあります。様々なスタッフと関わりながら進めていく事が多く、毎日が学びの連続です。会社が大きくなるにつれて様々な課題が出ていきますが、会社が大きくなっていく事を実感できるのが仕事の原動力になっています。
印象に残っているエピソードは?
自分が採用に携わった学生が入社し、現場にでて仕事を始めてから「入社できて良かったです。ありがとうございます!」と話してくれた事や、新人賞をとったりして活躍しているのはとても嬉しいです。また、評価制度をブラッシュアップしていく事で働く環境を少しづつ改善できていると実感できるのは嬉しいです。