INTERVIEW

 社員インタビュー

若手が活躍できる場所
自分の成長を支えてくれる
2015年入社/自動車整備士
CAREER

経歴

  • 2015年 サービス事業部メカニック
  • 2016年 最優秀新人賞 受賞
  • 2016年 サービス事業部 リペア
  • 2017年 サービス事業部 リーダー昇格
  • 2020年 サービス事業部 店長昇格
就職活動は「成長出来る環境(市場価値があげられるか)」軸で活動しました。
メーカー、ディーラー、専業、航空、、バイク、トラックなどの説明会や会社見学に参加しました。教育環境を見てスキルは取得出来るイメージは付きましたが、キャリアアップのステップやスピード感が見えなかった為、市場価値が上がるイメージが付きませんでした。プラストリーでは当時、入社3年目で工場長になった事例があったのでキャリアアップして「自分も頑張れば管理職が目指せる」と思いました。実際に3年目にはリーダー上申、5年目にはマネージャー職上申が出来てギャップはありませんでした。
チャレンジ出来る環境があるところがプラストリーの良いところだと思います。
年次などは関係なく、チャレンジに関してはどんどんやらせて頂きました。
私自身リーダー職に上申する際は立候補して上申会へ参加させて頂いたり、上申後は鈑金工場全体の権限を頂いて活動したりさせて頂きました。
その時の経験が現在も活きていて感謝しております。
店長としての管理業務だけでなく、スタッフと一緒に汗を流して整備作業をしたり、ご来店されたお客様の対応もしています。
管理業務ですと、実績のチェックや働く環境の整備、スタッフのモチベーション管理も行なっています。
店長としてのやりがいは、多様性もあって年次も幅広くある中で色んなスタッフの意見を聞いたり取り入れたりすることでベクトルが一つになり、チーム一丸となって目標に向かっているときがやりがいに感じています。
お客様が大変大事にされている車両で、他社では作業を断られた作業を、直接修理方法などを説明して作業実施しました。車両納車時には仕上がりに感動して涙して頂きました。
他社では作業者がお客様と関わる事はほとんどありませんが、プラストリーでは作業者がお客様と話す機会が多々あります。
お客様の喜ぶ姿をまじかで見る事が出来た事がとても印象に残っております。
自分の中では2点を頑張りました。
一つ目は小学生から大学1年生まで野球を続けた事です。
結果として目標には届きませんでしたが、いろいろな事を学べました。
二つ目はアルバイト2件掛け持ちして専門学校3年間を皆勤賞で行った事です。
自分で選んだ道でしたので、学業は疎かにしない事に注力しました。
学校までが電車で1時間でしたので、夜中の1時にアルバイトが終了して6時には起きる生活を3年間続けました。
プラストリーに入ってからも遅刻は1回もありません。
妻と4歳の子供と一緒によく公園へ出かけています。
県内の様々な公園を巡っており、子どもと一緒に遊ぶので良い運動になっています。
最近はキャンプにも家族で行くようになりました!キャンプ道具を揃えるのも楽しみになっています。
また、子どもが最近幼稚園に行き始めたため、自分の時間をつくれるようになってきました。なので、元々の趣味だったバイクをまた始めようと思っています!
MESSAGE

就活生へのメッセージ

特にプラストリーは苦手なことへのチャレンジも自分が好きなことへのチャレンジもできる環境があります!
私だけではなくて全メンバーがチャレンジできる環境があり、先輩が無条件に協力してくれる文化です。
就職がゴールではなく、仕事を通して自分が何を実現したいのかが重要だと思います。
なので、入社をしたらそのような環境や文化を利用してどんどんチャレンジして欲しいです!
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