プラストリーに入社を決めた理由は?
就職活動は「成長出来る環境(市場価値があげられるか)」軸で活動しました。
メーカー、ディーラー、専業、航空、、バイク、トラックなどの説明会や会社見学に参加しました。教育環境を見てスキルは取得出来るイメージは付きましたが、キャリアアップのステップやスピード感が見えなかった為、市場価値が上がるイメージが付きませんでした。プラストリーでは当時、入社3年目で工場長になった事例があったのでキャリアアップして「自分も頑張れば管理職が目指せる」と思いました。実際に3年目にはリーダー上申、5年目にはマネージャー職上申が出来てギャップはありませんでした。
プラストリーの好きなところ・良いところは?
チャレンジ出来る環境があるところがプラストリーの良いところだと思います。
年次などは関係なく、チャレンジに関してはどんどんやらせて頂きました。
私自身リーダー職に上申する際は立候補して上申会へ参加させて頂いたり、上申後は鈑金工場全体の権限を頂いて活動したりさせて頂きました。
その時の経験が現在も活きていて感謝しております。
日々の仕事内容は?
店長としての管理業務だけでなく、スタッフと一緒に汗を流して整備作業をしたり、ご来店されたお客様の対応もしています。
管理業務ですと、実績のチェックや働く環境の整備、スタッフのモチベーション管理も行なっています。
店長としてのやりがいは、多様性もあって年次も幅広くある中で色んなスタッフの意見を聞いたり取り入れたりすることでベクトルが一つになり、チーム一丸となって目標に向かっているときがやりがいに感じています。
印象に残っているエピソードは?
お客様が大変大事にされている車両で、他社では作業を断られた作業を、直接修理方法などを説明して作業実施しました。車両納車時には仕上がりに感動して涙して頂きました。
他社では作業者がお客様と関わる事はほとんどありませんが、プラストリーでは作業者がお客様と話す機会が多々あります。
お客様の喜ぶ姿をまじかで見る事が出来た事がとても印象に残っております。